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企業文化、員工生活


公司服務于石油行業,秉承了石油人“三老四嚴”的光榮傳統,形成了艱苦奮斗、迎難而上的創業精神,敢為人先、追求卓越的創新精神,盡責敬業、能源報國的奉獻精神,著力打造作風過硬、技術精湛、經營高效、具有較強國際競爭力的石油工程鐵軍,著力建設精干高效、技術領先、管理科學的現代油田企業,實現企業和員工共同發展。公司大力開展精神文明及企業文化建設。投資改善文體娛樂設施和增添器材器具豐富職工業余文化生活,每年在各項目單位組織開展體育專項職工運動會、青年職工英語演講賽、職工文藝匯演及專題文化周等大型活動。

在正常情況下,野外一線員工實行輪休制:每三個月輪休一個月。各生產基地設有職工食堂,一線作業隊配備帶空調的生活設備齊全的沙漠公寓,每個施工區都有專門提供后勤服務保障的專業隊伍。我們可根據簽約學生本人的意愿照顧其回原籍貫所在地或相近地的項目單位工作,戶籍關系、保險關系及人事關系同時落戶于各項目單位生活基地所在城市。

我公司始終堅持“安全第一、質量第一、工藝第一、信譽第一”的四一方針,科學管理,工程爭優創先。“崇尚科學、尊重知識、尊重人才”是公司的興司之本。精良的技術裝備、雄厚的技術力量、科學的施工措施、豐富的施工經驗、坦誠的售后服務、誠實的守信宗旨是我們發展壯大的基礎,也是我們與中石化華北石油工程有限公司愉快合作、共創優質工程的可靠保證。

華北瑞達作為一個新成立的企業,公司的發展離不開鄂爾多斯市和康巴什區各級領導的關懷與幫扶,在上級領導、部門的支持下,我們公司將繼續努力,及時掌握目前公司運行存在的問題及風險,理順公司運行各個環節,確保公司合法、合規運行,力將華北瑞達打造成品牌企業!


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